InFirmy.cz —katalog firem

Hlavním předmětem činnosti je vývoj a výroba kolejových konstrukcí a výhybkových systémů pro tramvajovou dopravu.

Kompletní servis výhybkových systémů je doplněn o další komplementy, jako jsou tramvajové výměny s pružnými výměnnými jazyky v různých modifikacích podle požadavků zákazníka, vytápění výměn, odvodnění trati a ostatní strojírenská výroba

Automatické bezdotykové měření součástí, bezpečnostní detekční rámy (detektor zbraní a mobilních telefonů), průmyslové měřiče a regulátory malých tlaků, přesná strojírenská výroba (zpracování nerezových materiálů, povlakovací zařízení).

Střední škola zajišťuje výuku ve strojírenských, leteckých, telekomunikačních, elektrotechnických, dopravních (železnice) a ekonomických (finančnictví) oborech.

Poskytujeme služby v oblasti počítačových simulací a pasivní bezpečnosti a dynamiky vozidel. Zajišťujeme prodej a školení produktů značky HyperWorks. Dále nabízíme optimalizace pomocí statistických metod, řízení výpočetních procesů, analýzy kompozitových materiálů a další.

Export a import strojírenských výrobků a zařízení. Nabízíme soustruhy, vyvrtávačky, brusky, vrtačky, obráběcí centra a stroje na výrobu ozubení. Dále nabízíme tvářecí stroje (nůžky, ohýbačky, zakružovačky), hydraulické lisy, ohraňovací lisy, nůžky na šrot, válcovačky a CNC řezací stroje.

Naše doména je interim management, projektový management a firemní procesy. Jsou i další oblasti, kde dokážeme pomoci jako je například konstrukce a vývoj nebo kovoobrábění a kovovýroba.

Rychle podpoříme váš tým zkušeným pracovníkem nebo pokryjeme Vaše malé výrobní kapacity, abychom situaci stabilizovali.

Automatizace, strojírenství a automotive je naše specializace, kde máme největší zkušenosti.

Personální agentura Medas Personal se sídlem v Praze, je moderní a dynamická společnost, která se zaměřuje na oblast personalistiky a zpřostředkování zaměstnání. Působíme po celé České republice a specializujeme se zejména na automobilový, elektrotechnický a strojírenský průmysl. Nabízíme volné pracovní pozice na hlavní pracovní poměr, brigádu nebo dohodu o provedení činnosti. Vždy preferujeme kvalitu před kvantitou. Uchazeče o zaměstnání prověřujeme v rámci výběrového řízení, nejen podle profesních zkušeností, ale i podle osobních předpokladů. Víme, že důležitá je nejen profesní stránka člověka, ale především jeho osobnost.